为什么在大学工作

文科和理科的大学是美国亚利桑那州立大学的学术心脏。为员工,这意味着与大型,多元化的学生团体和好奇的每一个学生都参与,从亚利桑那州立大学坦佩校园几乎因为毕业生所采用的通过了大专班,不管他们的学位课程的机会。并为学生追求的程度,在我们的大学里,教师和工作人员有机会引导他们,因为他们成长为社会意识,批判思想家谁是领先的解决方案,以通常的社会问题。而学生的成功是我们的首要任务,学院还支持专业发展与教师的成长和员工,以及我们的研究界产生积极的影响。看看下面的一些顶级原因中的一个亮点爱我们的教师在这里工作。

十大理由工作在大学

1

教师的高度重视。
通过访问大方的研究进展资源,我们的教授能够获得补助资金,从事与社区倡议和创建跨学科研究 二三线城市如何挣钱 

2

多元化的学生团体。
该学院是家庭最大的和多样化的学生人数最多的在亚利桑那州立大学。你将有机会留下一个持久的影响高成就 所有学生的背景和期货。 

3

二三线城市如何挣钱
麦克阿瑟研究员向诺贝尔奖获得者和许多富布赖特学者,我们的教师追求卓越在各自的领域。 

4

支持领导。
四名院长,学院支持我们的人文科学,自然科学和社会科学的分裂。随着我们的部门和院长为中心的,你知道你被别人领导WHO 连接到你的工作的使命。 

5

机会的开创性研究。
我们的40多个中心和机构为您提供的机会,一起工作的美国国家科学院和艺术的美国科学院院士 以及由美国航空航天局,美国国家科学基金会,美国国立卫生研究院支持的项目科学,尼和我们自己的研究机构对人文学科。

6

全面的专业发展。
通过访问各种各样的培训和支持高校教师资源,各个方面,并在其职业生涯的各个阶段以就业为导向。

7

包括环境。
大学的章程 - 不是由谁来进行测量它排除,而是由谁包括以及它们如何成功 - 超出学生的成功,影响的研究项目 并聘请在大学努力。

8

我们是大学的学术心脏。
我们作为世界上最大和最多样化的大学的作用,我们提供一个无与伦比的学术选择能力是亚利桑那州立大学的使命是至关重要的。学院提供 学生,教师和工作人员广度课程和从事有机会工作,创新努力的学者。

9

竞争力的薪酬和启动包。
该学院致力于招聘和留住教职员工谁在各自领域出类拔萃。

10

社会嵌入性。
我们相信,在跨学科的调查,并结合科学和人文科学创造美丽和创新举措,其中本地和全球社区中受益。

23
学校,机关和学术单位
25000
学生们
31%
大学生是第一代大学生

教师的成就和更新

 

1,215
教职员工
751
终身和终身制教师
13:1
地面上的学生教师比例